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企業(yè)文化

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一起成長,,共享成功


我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求,,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會
我們與客戶一同成長,,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值
合作伙伴一同成長,資源共享,、優(yōu)勢互補,,強強聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益




創(chuàng)新 務實 敬業(yè) 高效


創(chuàng)新是公司的靈魂,,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力
講實話、出實招,、辦實事,、務實效
尊敬、尊崇自己的職業(yè),,以尊敬,、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職
想到就做,、立刻動手,,迅速吸收、迅速轉變,、迅速行動




以市場為導向,、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐,、以技術研發(fā)為基礎,。






以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷?,從品德,、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化,、規(guī)范化建設
重視資源整合,,包括技術資源、市場資源,、人才資源
效率原則,、滿意原則





我們的人都是人才,不拘學歷,、年齡
能夠推動公司發(fā)展,、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發(fā)展,,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提,,公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事,、健康的體魄,、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神





使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析,、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,,是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學習,、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。





誠實待人,,相互尊重
講究公德,,遵紀守法
有效溝通,理解合作
主動配合,,團隊精神
解決問題,,敢于決策
不斷創(chuàng)新,承擔責任
嚴謹求實,,敬業(yè)精神
自我管理,,職業(yè)道德
客戶第一,質(zhì)量為本
提高績效,,節(jié)約成本
勇于進取,,自我發(fā)展




合作理念:團隊至上 互為主次

管理理念:文化的熏陶 制度的約束

為人理念:誠實、勤奮,、節(jié)儉

業(yè)務運作理念:項目管理系統(tǒng)推進

合作伙伴理念:換位思考服務至上

學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長

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